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分厂人事主管

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-06-27
  • 学历:本科
  • 工作地点:广东省-深圳市
  • 语言要求:
  • 工作年限:不限
  • 招聘人数:若干
  • 月薪:0-1000元
  • 性质:股份制企业
岗位要求
岗位职责:1、根据公司经营目标及发展需要,采取相关人力资源措施进行落地;2、起草、修改和完善人力资源管理制度和工作流程,建立和规范公司人力资源管理体系;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、执行公司的薪资、福利制度;5、制定招聘计划和程序,拓展招聘渠道,开展招聘工作;6、实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪;7、完善员工关系,建立员工关怀机制和沟通渠道,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;8、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求:1、人力资源管理或相关专业,本科或以上学历;2、三年以上同等岗位制造业行业人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、熟练使用常用办公软件;5、高度的整合能力,良好的策划能力,具创新意识和创新能力;6、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识;7、具亲和力和优秀的人际关系处理技巧;8、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力,高度的行动力;9、坚定勇敢的意志力及良好的职业道德。上班地点:宝安福永
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